Dies sind nicht nur Ideale. Sie bestimmen, wie wir Tag für Tag arbeiten.

🧭 Eigenverantwortung & Autonomie

Wir glauben an kleine, eigenständig arbeitende Teams, die ihre Arbeit von Anfang bis Ende in eigener Verantwortung wahrnehmen. Auch wenn der Aufbau einer solchen Kultur Zeit benötigt, gehen die dadurch gewonnene Effizienz, Zufriedenheit und Motivation weit über die bloße Lieferung von produktionsbereitem Code hinaus. Sie fördern ein blühendes, kollaboratives Umfeld.

⏰ Zeit & Grenzen

Wir arbeiten 8 Stunden am Tag, nicht mehr.

Deine Zeit außerhalb der Arbeit gehört dir. Nachhaltige Produktivität samt High-Performance ist gut, steht aber nicht über einem Burnout.

🌍 Remote-First durch Design

Wir sind ein Remote-First Unternehmen. Unsere Grundlage ist Vertrauen, nicht Überwachung. Wir stellen Menschen ein, die an Autonomie und globaler Zusammenarbeit Spaß haben und die Chancen sehen.

🧩 Flexibler Prozess, gemeinsame Ziele

Gestalte deine eigenen Prozesse. Teile deine Arbeit eigenständig ein. Pass dich an, während du dich fortbewegst und weiter entwickelst.

Denke eigenständig, bleibe aber verbunden mit deinem Team.

Zwar gibt es Raum für Kreativität, aber deine Methoden sollten mit der Ausrichtung des Teams übereinstimmen.

📚 Lernkultur

Wir schätzen Lehren, Hinterfragen und Lernen. Jeder soll zu einer Kultur des Wachstums beitragen anhand von Dialog, Unterstützung und Mentoring.

⚖️ Ehrliche Ausrichtung

Nicht jeder wird unsere Grundsätze teilen oder sich ihnen anschließen und das ist in Ordnung.

Wir akzeptieren, dass sich einige hier wohlfühlen, während andere ihre Werte vielleicht anderswo besser verwirklichen. Wichtig ist uns eine Kultur zu fördern, in der die Ausrichtung authentisch wirkt und nicht erzwungen ist. Viel mehr sehen wir es als elementar an, dass der Respekt auch dann erhalten bleibt, wenn sich Wege trennen.

🚢 Fertig ist besser als perfekt

Perfektion ist ein bewegliches Ziel.

Wir lernen ständig zu erkennen, wann ein Produkt „gut genug“ zum Ausliefern ist. Endloses Polieren verzögert den Fortschritt.

✍️ Schreib es auf

Wir legen Wert auf asynchrone, schriftliche Kommunikation. Sie ermöglicht Konzentration, reduziert Unterbrechungen und lädt zu durchdachter, inklusiver Teilnahme ein.

📅 Fokus vor Meetings

Zeit ist wertvoll.

  • Betrachte Meetings als letzte Option.
  • Bevorzuge 1-on-1 Gespräche, wenn nötig.
  • Schütze deine Fokuszeit.

💬 Debattieren, dann verpflichten

Debatte ist gesund.

Aber sobald eine Entscheidung getroffen ist: Wir richten uns aus, machen weiter und führen aus, mit vollem Einsatz, unabhängig von vorherigen Meinungsverschiedenheiten.